EVALUACIONES PSICOLÓGICAS PSICOLABORALES
EVALUACIONES
PSICOLÓGICAS PSICOLABORALES
Contar con evaluaciones psicológicas en el ámbito laboral, resulta una herramienta útil y confiable para conocer las característicasdel trabajador o postulante. Facilita la toma de decisiones en procesos de selección, reorganización y capacitación.
Evaluación de competencias:
orientada a definir el nivel de una determinada competencia para un cargo.
- Líneas de mando (Directivos y supervisores, jefes de operaciones y jefes de terreno)
- Escoltas
- Rigger
- Operadores
- Trabajo en altura física
Evaluación Psicológica de Aversión al Riesgo
es una evaluación orientada a describir el nivel de conductas de riesgo presente en una persona de acuerdo a su cargo.
Evaluación psicológica clínica
orientada a detectar sintomatología asociada a algún diagnóstico.
Evaluación de Puesto de trabajo
entrevistas para determinar la presencia o ausencia de riesgos asociados a un puesto de trabajo
