EVALUACIONES

PSICOLÓGICAS
PSICOLABORALES

Contar con evaluaciones psicológicas en el ámbito laboral, resulta una herramienta útil y conﬁable para conocer las característicasdel trabajador o postulante. Facilita la toma de decisiones en procesos de selección, reorganización y capacitación.

• Evaluación de competencias: orientada a deﬁnir el nivel de una determinada competencia para un cargo.
– Líneas de mando (Directivos y supervisores, jefes de operaciones y jefes de terreno)
– Escoltas
– Rigger
– Operadores
– Trabajo en altura física

• Evaluación Psicológica de Aversión al Riesgo, es una evaluación orientada a describir el nivel de conductas de riesgo presente en una persona de acuerdo a su cargo.

• Evaluación psicológica clínica, orientada a detectar sintomatología asociada a algún diagnóstico.

• Evaluación de Puesto de trabajo, entrevistas para determinar la presencia o ausencia de riesgos asociados a un puesto de trabajo

EXAMEN
PSICOSENSOTÉCNICO
RIGUROSO

EVALUACIONES
PSICOLÓGICAS
PSICOLABORALES

ASESORÍAS

CAPACITACIÓN

INTERVENCIÓN
PSICOLÓGICA
INDIVIDUAL Y GRUPAL

CERTIFICACIÓN
DE OPERADORES
Y EQUIPOS

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